关于加强国有企业经营者工资收入和企业工资总额管理的通知

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2018-08-16

会议要求,要进一步规范和改进行政审批工作,切实转变政府职能,建设服务型政府。一要进一步精简,尽可能精简申请材料、简化办事流程、压缩办理时限,深挖潜力,为行政相对人创造真“实惠”,提供真“方便”。

其次,是对人类多样化的发展价值观理念体系和不同发展模式的“天然”排斥思维的反映。客观来看,不少西方国家的所谓主流学者们一直固执地认为,只有遵循自由放任的市场竞争机制和资本主义“惟利是图”的动物精神,才是推动人类社会经济发展的唯一“正确”道路。片面认为坚持“共同富裕”、“一切以人民为中心”发展理念,强调政府和市场功能有机结合的社会主义模式,是不可能实现经济发展和社会发展。最后,是对维持某些发达国家全球霸权利益的根生蒂固的既得利益者思维逻辑的反映。当前,美国作为全球最大的经济体和西方发达国家的领头羊,掌控着全球贸易和投资治理机制和规则的制定权,同时,也拥有全球最为先进的科技创新体系以及依附其上的全球最强大军事力量体系。

  此外,该《通知》要求,住宅平房办理房源核验时,属地房管部门或其委托机构应进行实地核验,将具有院落居民通行、应急救援功能的部位,在《存量房房源核验信息表》中标注为“通道”。

苹果需要解决两个短板,即最后一公里和最后一厘米。最后一公里是能让更多商家接受它,特别是在中小城市。而最后一厘米意味着更多消费者能使用它。这两个问题同样昂贵而费时。

一位业主在2016年11月挂出的一套两室一厅,终于以920万元的价格成交,而当时的挂牌价为870万元。

  美国芯片制造商英特尔公司首席执行官(CEO)布赖恩·克尔扎尼奇21日因与下属有过“办公室恋情”、违反企业内部政策而请辞。   董事会挑选克尔扎尼奇的继任者期间,他的职务由首席财务官鲍勃·斯旺临时代理。   【引咎辞职】  不愿公开姓名的消息人士告诉路透社记者,克尔扎尼奇与涉事员工发生关系属“双方自愿”。

这段关系始于克尔扎尼奇2013年就任首席执行官以前,几年前结束。

  根据英特尔公司政策,主管不得与直接或非直接下属产生感情关系。

  按照消息人士的说法,英特尔公司董事会一周前得知克尔扎尼奇的“办公室恋情”,着手调查。   这家半导体集成电路芯片巨头21日在一份声明中说:“公司内部和外部顾问调查确认,(克尔扎尼奇)违反英特尔公司‘禁止亲密政策’,这项政策适用于所有主管……鉴于英特尔希望所有员工尊重公司价值观、遵从公司行为准则,董事会接受克尔扎尼奇先生的辞呈。

”  英特尔公司发言人威廉·莫斯说,克尔扎尼奇违反施行“多年”的政策。 莫斯以涉及隐私为由,拒绝提及涉事员工和其他详情。

  克尔扎尼奇现年58岁,1982年加入英特尔,一路晋升至首席运营官,2013年成为首席执行官。 他1998年与妻子结婚,育有两个女儿。   根据英特尔提交监管部门的资料,克尔扎尼奇如果自愿离职,有权得到3800万美元(约合亿元人民币)离职金。   莫斯拒绝回应克尔扎尼奇是否将获得这笔离职金,仅称针对克尔扎尼奇行为的调查尚未结束,董事会保留进一步采取行动的权利。

  【拖累企业】  受克尔扎尼奇辞职影响,英特尔股票价格21日下跌%。

  克尔扎尼奇任职期间引领英特尔扩展新市场,企业股价上涨逾一倍。   网络安全研究人员今年年初发现,包括英特尔的三家主要制造商所产芯片中存在一组安全漏洞,如不予修复,可能泄露用户私密信息。 多家外国媒体报道,英特尔等芯片制造商去年6月已经知道所产芯片有安全漏洞,克尔扎尼奇去年大幅减持英特尔股票。

他为此招致批评。   美国考恩公司分析师马修·拉姆赛告诉美联社记者,克尔扎尼奇辞职“正值英特尔艰难时刻”,首席财务官斯旺任职时间短且缺乏制造业经验,他不大可能长期充任首席执行官。

  拉姆赛说,考虑英特尔近期高层人员的离职,他没有在这家企业“内部发现明显的长期接班人选”。

英特尔的变化相当大程度上由克尔扎尼奇推动,他的离开将导致管理层继任程序和进一步转型面临“挑战”。

  法新社援引瑞士信贷银行分析师约翰·皮策的话报道,克尔扎尼奇离职导致英特尔产生“不确定性”,这家芯片巨头可能首次迎来从外部“空降”的首席执行官。

  按照英特尔的说法,这家企业“有健全的继任程序”,已着手从内部和外部寻找下任首席执行官人选。   英特尔董事长安迪·布赖恩特21日对斯旺代理首席执行官职责的能力表示肯定。 斯旺当天说:“英特尔向以数据为中心的企业转型进展顺利,我们的团队正在生产出色产品、创造良好的业务增长和显著财务业绩。

我期待英特尔继续赢得市场。

”  好莱坞金牌制片人哈维·温斯坦去年10月曝出性侵丑闻后,美国娱乐界、商界、政界曝出一系列“性行为不端”。

过去几个月,广告巨头WPP集团创始人马丁·索雷尔和美国共和党全国委员会财务主席、永利度假村公司总裁史蒂夫·威恩因被指不当行为辞职,两人均否认相关指控。   Tigress金融合伙人公司首席投资官伊万·法因塞思说,各大企业面临越来越多的压力,要求高级主管行为检点。 (刘曦)【新华社专特稿】。